守正創新擔使命 踔厲奮發啟新程

 五月的甬城，榴花似火，海韻悠揚。安徽富凱礦業有限公司第三屆六次董事會于2026年5月20日至22日在寧波隆重召開。股東代表、董事、監事悉數出席，共赴這場承前啟后、繼往開來的年度盛會。此次董事會議程緊湊充實，在務實高效的氛圍中圓滿收官。

鑄魂賦能 黨建引領把方向

會議首項議程審議了《2025年度黨建工作報告》。報告全面回顧了過去一年公司黨支部在政治建設、思想引領、組織建設、作風建設等方面的工作成效。富凱公司始終堅持把黨的領導融入公司治理各環節，以高質量黨建引領高質量發展，把組織優勢轉化為發展優勢，讓紅色引擎在深井巷道中持續迸發強勁動能。會議充分肯定了公司的黨建工作，不僅取得了積極成效，而且能夠與公司的生產經營緊密結合，特色鮮明。

復盤精進 總結過往明得失

會議審議了《2025年度工作總結報告》。報告以翔實的數據、生動的案例，全景式呈現了富凱公司在生產經營、技術創新、安全管理、降本增效等領域的工作實績。既有安全生產績效的穩步推進，亦有選礦回收率的穩步提升；既有攻堅克難的擔當，亦有資源開發順利接續的喜悅。一份報告，寫滿了奮斗者的足跡，也標注著前行者的坐標。會議認為，2025年經營班子帶領全體員工面對風險挑戰勇于擔當、面對困難險阻迎難而上、面對經營目標奮力拼搏，各項主要工作有力有序推進，付老莊鐵礦一期圓滿收官，二期實現無縫銜接，安全生產保持了良好態勢，生產經營交出滿意答卷。

析毫剖厘 財務透明增信心

會議審議了《2025年度財務報告》。報告秉持公開透明原則，如實反映了公司資產狀況、經營成果與現金流量。數字背后，是資源價值的精準計量，是成本管控的精細打磨，是資金流轉的精密調度。規范的財務治理，為股東決策提供了可靠依據，為企業穩健運營筑牢了風險防線。會議認為，2025年富凱公司用實際行動詮釋“節約就是創效、降本就是增效”的理念，財務工作扎實有力，財務狀況好于預期。

獎優勵先 考核亮劍促擔當

會議通報了2025年經營目標任務考核結果。考核是一把標尺，量的是業績，考的是作風，驗的是擔當。過去一年，面對市場波動與井下復雜條件的雙重考驗，富凱公司上下以目標為導向、以結果論英雄，在攻堅克難中交出了一份可圈可點的發展答卷。考核結果的通報，既是對奮斗者的肯定，亦是對懈怠者的警醒。

軍令如山 錨定目標再出征

會議正式下達2026年經營考核目標任務。新目標立足實際、挑戰自我，既有產量的剛性指標，亦有安全的紅線約束；既有成本的硬約束，亦有創新的軟激勵。一紙軍令狀，承載的是股東各方的殷切期望，凝聚的是管理團隊的集體智慧，點燃的是全體員工的奮斗激情。

群策群力 集思廣益匯眾智

會議對其他有關事項進行了充分商討。與會代表立足大局、著眼長遠，圍繞經營發展、人才建設、風險防控等議題各抒己見、碰撞思想。討論中有交鋒亦有共識，有建言亦有承諾，充分彰顯了董事會科學決策、民主決策的治理本色。

尋根鑄魂 黨章學堂淬初心

會議結束后，與會代表專程赴張人亞黨章學堂參觀學習。張人亞同志是中國共產黨早期黨員，被譽為“黨章守護人”，他用生命守護了中國共產黨第一部黨章等珍貴文獻，譜寫了一曲對黨忠誠的信仰贊歌。在學堂內，代表們駐足凝視泛黃的手稿、斑駁的影像，聆聽那段風雨如磐的歲月故事。一堂生動的黨課，一次靈魂的洗禮。大家紛紛表示，要從張人亞同志的崇高精神中汲取前行力量，把對黨忠誠融入血脈、鑄入靈魂，在礦山深處踐行共產黨人的初心使命。

對標先進 寧鋼之行取真經

隨后，代表們赴寧波鋼鐵有限公司實地參觀考察。走進寧鋼的生產調度中心、智慧管控平臺和綠色廠區，現代化鋼鐵企業的蓬勃氣象撲面而來。寧鋼在智能制造、綠色低碳、精益管理等方面的創新實踐，讓代表們深受啟發。同為資源型企業，寧鋼從“制造”到“智造”的轉型之路，為富凱公司推進數字化礦山建設、提升精細化管理水平提供了寶貴借鑒。一路走、一路看、一路思、一路議，對標先進的緊迫感、學習先進的收獲感、趕超先進的使命感，在每個人心中激蕩。

潮涌東方 奮楫者先向未來

東海潮生，千帆競發。寧波之行，是一次總結回望的“盤點之旅”，一次蓄勢啟航的“出征之約”，更是一次淬煉初心的“鑄魂之行”、對標先進的“取經之路”。富凱公司將以此為契機，把董事會的決策部署轉化為攻堅克難的實際行動，把紅色基因轉化為干事創業的強大動力，把先進經驗轉化為創新突破的有效舉措，在皖西大地的礦脈深處，續寫新的榮光！